私が知っていることと、新卒採用に伴う費用について

私は、就職活動を始めたばかりの頃は、人材業界に興味を持っていたのでいろいろな人材派遣に関わっている会社の説明会に参加しました。その時に得た知識を少し参考にしながら書いていきたいと思います。新卒採用に伴う費用は、だいたい1人を採用するのに300万円かかると言われています。会社によって多少前後することはあると思いますが、平均的には300万円くらいだそうです。なぜ、それくらいするのかというと、まず就職サイトに求人を掲載するのにかなりお金がかかるそうです。考えてみると分かりますが、全国の学生が同じ就職サイトを見てエントリーしたり、説明会を予約したりするので就職サイトに求人を載せることでの新卒採用に伴う費用が高いことは当たり前だと言えるでしょう。そして、会社の説明会に参加する学生に用意するパンフレットのお金か選考を進めて最終面接までにかかるお金を考えると300万円かかると言われても、何となくではありますが納得することができます。

このことを考えると、むやみにいろんな会社の選考を受けるのはできるだけ避けた方がいいということが分かります。つまり、仮に内定をもらっても承諾する気が全くなければ、会社説明会に参加した後、すぐに選考は受けないと決めた方が会社にとしても有りがたいということです。私の友達には、去年の12月から就職活動を始めてもうすぐ1年が経とうとしている人がいます。ちなみに今も就職活動を続けているそうです。私はどちらかというと就職活動をしている時は、興味のある会社しか選考を受けていませんでしたが、その友達は業界を絞らずに様々な会社を手当たり次第、受けているので全く入社する気がない会社の選考も受けているようです。

そのため、実際にある会社から内定をもらった時も他にもっといい会社があるような気がするからという理由で内定を辞退し、現在も就職活動を続けているらしいです。もちろん、その選択が間違っているわけではありませんが、1人を採用するのに300万円かけている会社の方からすると入社する気がない人はできるだけ早く選考を辞退してほしいと思っているはずです。これは、就職活動をする上で、知っておいた方がいい知識であると私は思います。私も人材業界の会社の説明会に参加していなければきっと、一人の学生を採用するためにどれだけのお金がかかるのかを考えたこともなかっただろうし、会社の立場になって就職活動をすることができなかったと思います。

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